🚚 Qui sommes-nous ? 

👨‍💼👩‍💼 Votre rôle :

Vous assurez le suivi des contrôles auprès des différentes administrations pour le compte de nos clients transporteurs. 

À ce titre, vos missions s'articulent comme suit :  

👨‍💼👩‍💼 Votre profil :

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), disposant d’au moins 5 ans d’expérience significative dans les domaines de la paie, des cotisations sociales et/ou des contrôles URSSAF.

Vous justifiez idéalement :

• D’une maîtrise de la paie (lecture et analyse de bulletins, assiettes de cotisations, paramétrages).

• D’une bonne compréhension du droit social appliqué à la paie, acquise par la formation et surtout par l’expérience.

• D’une expérience en cabinet (expertise comptable, conseil, paie, cabinet d’avocats), en environnement contrôle ou en entreprise, notamment sur des fonctions de RRH, juriste expérimenté(e) ou collaborateur(trice) spécialisé(e) en droit social et/ou paie.

👉Les profils juniors ou jeunes diplômés ne correspondent pas à ce poste.

⭐ De bonnes raisons pour nous rejoindre :

• Ensemble, on va plus loin : La cohésion d’équipe est notre force. Vous évoluerez dans un environnement où entraide, échange et reconnaissance sont des valeurs partagées par tous.

• Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l’autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d’une équipe expérimentée.

• Une évolution assurée : Chez STS, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences.

⭐ Ce que nous vous offrons :

• Rémunération : 37K€ - 45K€ selon profil, sur 12 mois.

• Formation, montée en compétences et belles perspectives de missions.

• Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l’employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos.

• Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l’entreprise.

💡 Processus de recrutement :

• Échange de préqualification avec l'équipe RH

• Entretien avec Maëlle votre futur manager et Monia de l'équipe RH

• Questionnaire de personnalité et test techniques/étude de cas

• Entretien avec Sabrina notre Directrice juridique et stratégique

🌍 Poste basé à Lyon 9 – Déplacements ponctuels (2 à 3 fois par mois)

📆 Le poste est disponible dès que possible.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez dès maintenant et embarquez dans une aventure où innovation et humain sont au cœur de nos préoccupations !