📈 Une équipe qui évolue

Chez STS, nous croyons en l'évolution de nos collaborateurs. Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recrutons aujourd'hui un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e) pour poursuivre notre développement et renforcer nos équipes pour accompagner au mieux nos clients.

🚀 Qui sommes-nous ?

Rejoignez STS, leader de la gestion sociale des transporteurs routiers depuis plus de 20 ans et filiale du Groupe RAS !

Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d’optimiser leur GTA, leur paie et l’optimisation de leurs charges sociales.

Notre objectif ? Simplifier la vie de nos clients avec des outils SIRH collaboratifs et performants.

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche de notre futur.e Gestionnaire de paie expérimenté.e en CDI, pour renforcer notre équipe et jouer un rôle essentiel au sein des équipes STS.

A terme, et en fonction de votre progression, vos missions pourront évoluer sur un rôle de référent.

➡️ Votre rôle :

Vous aurez la charge de la gestion de la paie pour un portefeuille de clients, principalement des PME (50 à 500 collaborateurs).

En collaboration avec les Responsables de la relation Clients, vous assurerez un accompagnement de qualité et contribuerez à la satisfaction de nos clients.

➡️ Vos principales responsabilités :

• Traitement des éléments variables de paie et établissement des bulletins

• Vérification, contrôle et analyse des paies

• Gestion des SDTC et attestations de salaire

• Déclarations sociales et gestion des charges (DSN, URSSAF, etc.)

• Coordination avec les équipes internes pour assurer un paramétrage optimal

➡️ Formation et intégration :

A votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et de formation adapté à vos besoins avec l’ensemble de nos experts (GTA, SI, paie).

Tout au long des premiers mois, vous êtes accompagné(e) par un gestionnaire senior.

🚀 Votre parcours :

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou plus et justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

🚀 Vos atouts :

• Vous avez une appétence pour le paramétrage des dossiers, la formation et l’accompagnement des collaborateurs.

• À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les progiciels, Excel et les portails web collaboratifs.

• La connaissance du logiciel Silae et de la Convention collective du transport serait un véritable atout !

🚀 Votre état d’esprit :

Rigoureux(se) et organisé(e), vous souhaitez mettre votre expertise en paie au service d’un projet en pleine expansion et évoluer dans un environnement stimulant.

✅ De bonnes raisons pour nous rejoindre :

• Ensemble, on va plus loin : La cohésion d’équipe est notre force. Vous évoluerez dans un environnement où entraide, échange et reconnaissance sont des valeurs partagées par tous.

• Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l’autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d’une équipe expérimentée.

• Une évolution assurée : Chez STS, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération : 30K€ à 38K€ selon profil, sur 12 mois.

• Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l’employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos.

• Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l’entreprise.

Processus de recrutement :

• Entretien RH et Managers

• Questionnaire de personnalité et test technique

• Entretien avec la Direction

Poste basé à Lyon 9 ou Arnas (69) – Disponible dès que possible.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez une équipe où engagement et esprit d’équipe sont au cœur de notre quotidien et contribuez à faire grandir nos projets communs !